Nieuws

50 studenten, 48 uur: wie komt met de beste oplossing?

Zet een groep studenten bij elkaar en vraag ze om binnen 48 uur te komen met concrete oplossingen voor de prangende vraag: hoe krijgen we stagiairs en jonge medewerkers naar de bedrijven op het haven- en industrieterrein Moerdijk? Op 29 en 30 januari gaan circa 50 studenten van de Avans Hogeschool Breda deze uitdaging aan tijdens een heuse hackathon. Ze krijgen twee etmalen de tijd om met ideeën te komen die ook in de praktijk uitvoerbaar zijn. Het team dat met de beste oplossing komt, krijgt de kans om deze ook echt uit te gaan werken.  

Een hackathon is een evenement waarbij teams non-stop aan de slag gaan om binnen korte tijd oplossingen te verzinnen voor een vraagstuk. Het vraagstuk van deze hackathon is prangend omdat het ook voor bedrijven op Haven- en Industrieterrein Moerdijk een uitdaging is om jongeren aan te trekken voor stage- en werkplekken. En wie kun je dit nou beter voorleggen dan de doelgroep zelf?

De 50 studenten van Avans Hogeschool Breda (HR-Management & Happiness Management) gaan op 29 en 30 januari in teams 48 uur aan de slag, op jacht naar de beste oplossing. Tijdens de hackaton worden bedrijven gevestigd op het Haven- en industrieterrein geïnterviewd door de deelnemende studenten om te komen tot creatieve, concrete ideeën. De jury onder leiding van wethouder Thomas Zwiers (met afgevaardigden van o.a. Avans, Havenbedrijf Moerdijk, gemeente Moerdijk, VNO-NCW en een aantal bedrijven) kiest aan het einde van de hackathon het team met het beste idee.

“Stel een team samen van studenten en bedrijven dat doorlopend initiatieven bedenkt en realiseert om de brug te slaan tussen jongeren en het haven- en industrieterrein Moerdijk. De pijlers? Storytelling, events en samenwerking.” Dat is de winnende oplossing voor het vraagstuk ‘Hoe krijgen we stagiairs en jonge medewerkers naar bedrijven op Haven- en industrieterrein Moerdijk?’.

Frigo Breda, een wereldwijde speler in transport en warehouse activiteiten van levensmiddelen en gerelateerde producten, vestigt zich per 1 juni 2020 in de haven van Moerdijk. Het perceel heeft een oppervlakte van maar liefst 5,8 hectare en een eigen kade van 300 meter. Frigo Breda realiseert hier een watergebonden koel- en vrieshuis met een capaciteit van 70.000 pallets en een nieuw kantoor. Met de komst van Frigo Breda trekt Port of Moerdijk een speler van formaat aan waarmee een volgende stap wordt gezet in het versterken van het koel- en vriescluster in Moerdijk.

De werkgelegenheid op haven- en industrieterrein Moerdijk is gegroeid met 4,8% in 2019 ten opzichte van 2018. In totaal hebben 10.029 personen een directe arbeidsplaats in de haven en industrie van Moerdijk. Bijzonder is dat hiervan 92,6% in vaste dienst werkzaam is, een significante stijging van 2,6%. Ruim 61% van alle personen woont in West-Brabant, waarmee Port of Moerdijk haar toegevoegde waarde voor de regio en werkgelegenheid verder ziet stijgen.

De groei van haven- en industrieterrein Moerdijk is het afgelopen jaar gestagneerd. Hoewel de cijfers van de zeevaart stabiel bleven, heeft de binnenvaart last van dalende cijfers. Ook de logistiek en industrie op het terrein merkten een stagnering in de groei. Belangrijkste oorzaken: de stikstofcrisis en aanhoudende onzekerheid rondom de Brexit. Dat zegt directeur Ferdinand van den Oever over de resultaten van het afgelopen jaar. Tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst op 10 januari maakte hij de balans op van 2019 en wierp een blik vooruit.

Voor het derde jaar op rij is er een toename in bedrijvigheid op het haven- en industrieterrein Moerdijk. Toch is een groot aantal van de milieuprestaties gelijk gebleven. Ook voor het derde jaar is het aantal klachten van omwonenden gedaald. Dat blijkt uit de resultaten van de milieumonitor Moerdijk 2018. Deze passen in de ambitie om het haven- en industrieterrein te laten groeien en tegelijkertijd de milieubelasting niet te laten toenemen.